Bewährt in Unternehmen aller Größen

Lob wärmt Feedback bewegt

FEEDWARE macht sichtbar, wie Feedback Menschen bewegt – damit Organisationen wachsen können.

Demo anfragen Beratungstermin vereinbaren
Standort Deutschland SSL-Schutz ISO Zertifizierung
Illustration der FEEDWARE 360 Plattform
Produkt-Tour

Erleben Sie FEEDWARE 360 in fünf Erlebniswelten

Von der ersten Projektkonfiguration bis zur KI-gestützten Maßnahmenplanung – die Produkt-Tour zeigt, wie moderne HR-Teams Feedbackprozesse in wenigen Klicks orchestrieren. Starten Sie mit dem kompakten Produktvideo und tauchen Sie anschließend in fünf Phasen mit detailreichen Einblicken ein.

90 Sekunden Produkt-Rundgang

Untertitel können über den Player aktiviert werden. Das vollständige Transkript steht ebenfalls als Download bereit.

Transkript anzeigen

Feedback ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung. Mit der FEEDWARE Software wird der gesamte Prozess so einfach wie nie zuvor – digital, flexibel und effizient.

Individuelle Auswertungen und maximale Transparenz. Feedback, das Ergebnisse liefert. Ihre Daten? FEEDWARE erfüllt die höchsten Datenschutzstandards und ist DSGVO-konform.

Ihre Privatsphäre hat bei uns höchste Priorität. Erleben Sie, wie einfach und sicher modernes Feedback sein kann. Starten Sie jetzt mit einer Anfrage.

Phase 01

Onboarding-Cockpit

Starten Sie jedes Feedbackprogramm mit geführten Checklisten, intelligenten Vorlagen und klaren Zuständigkeiten. Ein Live-Status informiert Ihr Projektteam über jeden Schritt – von Einladungen bis Reminder.

  • Geführte Setups mit Best-Practice-Vorlagen
  • Rollenbasiertes Aufgabenmanagement
  • Projekt-Timeline mit automatischen Alerts
⏱ 45% weniger Setup-Aufwand bei neuen Kampagnen
FEEDWARE 360 Onboarding-Cockpit Übersicht
Projektübersicht mit Status-Widgets und KPI-Karten
Phase 02

Teilnehmenden-Erlebnis

Personalisierte Dashboards führen Feedbackgebende und Feedbacknehmende sicher durch den Prozess. Intuitive Fragebögen passen sich Endgeräten automatisch an.

  • Branding nach Unternehmens-CI
  • Optional mit validierten Fragebögen
  • Progress-Anzeige und Gamification-Elemente
92% Durchschnittliche Teilnahmequote in Pilotprojekten
FEEDWARE 360 Fragebogen in Unternehmens-CI
Markenkonformes Teilnehmenden-Erlebnis auf allen Geräten
Phase 03

Automatisierte Steuerung

Workflows koordinieren Einladungen, Reminder und Eskalationen automatisch. Regeln lassen sich pro Zielgruppe individualisieren – inklusive Slack, Microsoft Teams oder E-Mail.

  • Segmentierte Versandpläne
  • Reminder-Logik mit Eskalationsstufen
  • Self-Service-Trigger für HR-Teams
0% manuelle Erinnerungen nötig – alles läuft automatisiert
FEEDWARE 360 Automatisierungs-Workflow
Visual Workflow Builder mit Drag-&-Drop-Aktionen
Phase 04

Insights & Storytelling

Visualisieren Sie Ergebnisse in interaktiven Dashboards. Das Beispiel zeigt, wie Heatmaps, Benchmarks und Trendanalysen miteinander verknüpft werden und wie Führungskräfte datengetrieben entscheiden.

  • Live-Benchmarks nach Abteilungen
  • KPI-Storylines für Management-Reports
  • Export nach PowerPoint & Data Warehouse
360 Grad Transparenz vom Einzel-Feedback bis zur Unternehmenssicht
FEEDWARE 360 Storytelling-Dashboard
Storytelling-Kacheln verknüpfen KPIs mit Handlungsempfehlungen
Phase 05

KI-Coaching & Maßnahmen

Die AI-Coach Engine formuliert konkrete Handlungsempfehlungen, priorisiert Entwicklungsfelder und liefert personalisierte Lernpfade direkt in Ihr LMS oder Ihre Coaching-Programme.

  • Empfehlungen auf Basis von Kompetenzprofilen
  • Automatischer Transfer in Entwicklungspläne
  • Feedback-Loops messen Fortschritt kontinuierlich
+38% höhere Umsetzung von Development Actions
FEEDWARE 360 Maßnahmenplanung
Coaching-Workspace bündelt Maßnahmen, Ziele und Fortschritt
Zielgruppen

Relevante Use Cases für jede Stakeholder-Gruppe

FEEDWARE 360 verbindet Führungskräfte, HR und C-Level mit einer gemeinsamen Datenbasis – zugeschnitten auf die Ziele Ihrer Organisation.

HR-Leitung

People & Culture

Reduziert administrativen Aufwand um 70 % und erhöht Teilnahmequoten dank automatisierter Journeys und intelligentem Reminder-Management.

  • Standardisierte, auditierbare Prozesse
  • Rollenbasierte Freigaben & Eskalationen
  • Best-Practice Templates für jeden Use Case
Ergebnis: 92 % Abschlussquote bereits im ersten Feedback-Zyklus.

Learning & Development

Talententwicklung

Verknüpft Feedback mit konkreten Entwicklungsplänen. Identifiziert Kompetenzlücken und priorisiert Lernpfade für nachhaltige Verhaltensänderung.

  • Skill-Gap-Analysen & Heatmaps
  • Direkte Anbindung an Lernbibliotheken
  • Export in Entwicklungs- & Coaching-Pläne
Ergebnis: 3-fache Nutzung von Learning-Angeboten nach Launch.

Geschäftsführung

Strategie

Liefert belastbare ROI-Kennzahlen und macht Führungskultur transparent – als Grundlage für Investitions- und Transformationsentscheidungen.

  • Executive Dashboards & Trendanalysen
  • Benchmarking mit Branchenvergleich
  • Forecasts für Mitarbeiterbindung & Engagement
Ergebnis: +18 % Führungskräftezufriedenheit nach 6 Monaten.

Feedback als strategisches Instrument

Modernste Technologie, intuitive Bedienung und flexible Anpassungsmöglichkeiten für Ihre individuellen Anforderungen.

360 Grad Feedback

Umfassendes Feedback von Kolleg:innen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden für ein vollständiges Entwicklungsbild.

Automatisierte Prozesse

Intelligente Workflows reduzieren den organisatorischen Aufwand erheblich und sparen wertvolle Zeit.

Detaillierte Auswertungen

Präzise Analysen machen individuelle Entwicklungsfelder und unternehmensweite Trends sichtbar.

Anonymität

DSGVO-konform und vollständig anonymisiert – für ehrliches und authentisches Feedback.

Validierte Fragebögen

Wissenschaftlich fundierte Fragebögen für aussagekräftige und vergleichbare Ergebnisse.

Messbare Erfolge

Klare Entwicklungsimpulse und messbare Erfolge durch strategisches Feedback-Management.

Transparenter Systemstatus

Volle Sichtbarkeit über alle FEEDWARE 360 Services. Unser Monitoring informiert Sie in Echtzeit über Ausfälle, Wartungsfenster und Performance.

Alle Systeme betriebsbereit
Zuletzt aktualisiert: 12:45 Uhr (CET)
Web-App Dashboard
feedware.de
  • Verfügbarkeit (30 Tage)99,99%
  • Latenz (P95)220 ms
API & Integrationen
feedware.de
  • Verfügbarkeit (30 Tage)99,95%
  • Fehlerquote0,03%
Datenverarbeitung
EU-Cluster
  • Batch-Fenster02:00–04:00 Uhr
  • AktivitätGeplante Wartung
E-Mail Versand
feedware.de
  • Zustellung (letzte Stunde)94%
  • HinweisVerzögerungen bei Outlook
Sicherheit & Compliance

Vertrauen durch
zertifizierte Prozesse

Wir hosten ausschließlich in ISO 27001 zertifizierten Rechenzentren in Deutschland, verschlüsseln Daten Ende-zu-Ende und erfüllen sämtliche Anforderungen der DSGVO.

  • ISO 27001 & TISAX-konforme Prozesse
  • 256-Bit TLS-Verschlüsselung & kundenspezifische Schlüsselverwaltung
  • Data Residency in Frankfurt & Berlin, tägliche Backups, 99,95 % SLA
Security Whitepaper herunterladen AVV-Muster anfordern
Security Status
Letztes Audit: Oktober 2025
Audit bestanden
  • Penetrationstest durch SecureIT (vierteljährlich)
  • Vulnerability Scans & Bug-Bounty-Programm
  • Privacy by Design & Default
Micro-FAQ Datenschutz

Alle personenbezogenen Daten liegen in redundanten Rechenzentren in Frankfurt und Berlin. Für EU-Kund:innen erfolgt keine Übertragung in Drittländer.

Aggregationsregeln und Schwellenwerte verhindern Rückschlüsse auf Einzelpersonen. Zusätzlich werden Identitäten pseudonymisiert und nur projektverantwortliche Personen erhalten Zugriff auf Rohdaten.

Ja. Automatisierte Löschläufe, Exportlogs und granulare Aufbewahrungsregeln stellen sicher, dass Daten konform archiviert oder gelöscht werden.

Hosting in Deutschland

ISO 27001 zertifizierte Rechenzentren, redundante Infrastruktur und 24/7 Monitoring.

Verschlüsselung & Zugriff

TLS 1.3 in Transit, AES-256 at Rest, fein granulare Rollen- & Rechtekonzepte.

Datenschutz-Whitepaper

Aktuellste TOMs & AVV-Muster als Download – inklusive Penetrationstest-Zusammenfassung.

Compliance Support

Begleitete DPIA-Workshops, Audit-Unterstützung und regelmäßige Security-Updates.

ROI & Business Impact

Messbare Ergebnisse aus 360 Grad Feedback-Programmen: höhere Teilnahmequoten, schnellere Auswertungen und sichtbare Führungskräfteentwicklung.

Höhere Beteiligung

Durch automatisierte Nudges & Kommunikationspakete.

Zeitersparnis

Weniger Koordination, mehr Zeit für strategische Themen.

Zufriedenheit

Führungskräfte bewerten Insights als äußerst hilfreich.

Schnellere Maßnahmen

Direkter Transfer in Lernpfade & Coaching.

Ablauf

In drei Schritten zum erfolgreichen 360 Grad Feedback-Programm

Unser Customer-Success-Team begleitet Sie durch jeden Projektabschnitt – von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen.

Projekt Navigator

Erleben Sie den 360 Grad Feedback Ablauf live

Wählen Sie eine Phase oder starten Sie die Simulation für einen geführten Rundgang.

Schritt 1 2 Workshop-Termine

Kick-off & Zielsetzung

Wir definieren gemeinsam Erfolgsmessgrößen, Stakeholder und Kommunikationspfade. Das Customer-Success-Team liefert Checklisten, Rollenbeschreibungen und Approval-Flows.

  • Alignment-Canvas für HR und Business
  • Roll-out-Kommunikation in drei Sprachvarianten
  • DSGVO- und IT-Security Freigaben vorbereitet
Steering Committee steht
Zielbild dokumentiert

Ihre nächsten Schritte

Wählen Sie das passende Format, um FEEDWARE 360 live zu erleben – von der persönlichen Demo bis zum kompakten Überblick.

Demo Live-Einblick in die Plattform & Ihre Use Cases
Beratungsgespräch Strategische Roadmap mit unseren Expert:innen
Produktvideo 7 Minuten Überblick über Funktionen & Highlights

Vertrauen von HR-Teams,
die FEEDWARE 360 strategisch einsetzen

Unternehmen aus Mittelstand und Konzernumfeld nutzen FEEDWARE 360, um Führungskräfte zu entwickeln, Talente zu binden und eine offene Feedbackkultur zu etablieren.

„
Feedware hat uns die Durchführung von 360-Grad-Feedbacks enorm erleichtert. Die Plattform ist intuitiv, der Support stets hilfsbereit und das Hosting in Deutschland gibt uns volle Sicherheit in Sachen Datenschutz. Eine rundum professionelle Lösung!
Thomas L.
HR Business Partner
„
Feedware kombiniert ein hervorragendes 360-Grad-Feedback-Tool mit höchsten Datenschutzstandards. Die DSGVO-konforme Speicherung und das Hosting in Deutschland geben uns die Gewissheit, dass unsere Daten sicher sind. Absolute Empfehlung für alle Unternehmen, die Wert auf Datenschutz legen!
Sabine R.
Geschäftsführerin
„
Neben der leistungsstarken Software hat uns besonders der professionelle Support überzeugt. Fragen werden schnell und kompetent beantwortet, und wir haben die Sicherheit, dass unsere sensiblen Daten durch das Hosting in Deutschland bestens geschützt sind.
Michael W.
Teamleiter Personalentwicklung
„
Feedware hat uns geholfen, unser 360-Grad-Feedback effizient und datenschutzkonform umzusetzen. Besonders beeindruckt hat uns der schnelle und kompetente Support sowie das Hosting in Deutschland, das höchste Sicherheitsstandards garantiert.
Markus B.
HR Director
Leadership Insights

Strategische Impulse für Führungsteams

Kuratierte Analysen, Interviews und Toolkits unterstützen Sie dabei, Leadership-Programme datenbasiert zu steuern und Veränderungsvorhaben nachhaltig zu verankern.

  • Executive Briefings: Verdichtete Quartalsreports mit priorisierten Handlungsfeldern.
  • Leader Sessions: Live-Dialoge mit CHROs und Transformationsexpert:innen.
  • Playbooks: Schritt-für-Schritt-Guides für skalierbare Leadership-Entwicklung.
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Deep Dive

Leadership Radar

Monatliche Trendanalysen zu Führungskultur, Kompetenzen und KPI-Entwicklungen – basierend auf 360 Grad Feedbackdaten aus mehr als 20 Branchen.

Aktuelle Ausgabe lesen
Interview

Voices of Leadership

Gespräche mit Entscheider:innen über erfolgreiche Transformationsstrategien und Lessons Learned aus globalen Organisationsentwicklungsprogrammen.

Zum aktuellen Talk

Aktuelle Leadership Insights

Neueste Artikel für moderne Führungsteams.

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Leadership Insights

Narzissmus im Management: Gefahr oder Chance?

Welche Chancen und Risiken narzisstische Führungskräfte mitbringen und wie klare Strukturen sowie eine aktive Feedbackkultur die Wirkung im Unternehmen steuern.

Veröffentlicht am 16. Dezember 2024

Zum Artikel
Leadership Insights

Mitarbeiterbindung stärken: Wie Unternehmen ihre Talente langfristig halten können

Warum Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und 360 Grad-Feedback die Loyalität fördern und welche Maßnahmen moderne HR-Teams priorisieren sollten.

Veröffentlicht am 20. Dezember 2024

Zum Artikel
Leadership Insights

Qualifizierte Mitarbeiter finden: Strategien für den Erfolg

Wie Zielgruppenanalyse, starkes Employer Branding und valide Potenzialanalysen helfen, trotz Fachkräftemangel passende Talente zu gewinnen und zu halten.

Veröffentlicht am 8. Januar 2025

Zum Artikel
Erfolgsgeschichten

Case Studies aus unseren Kundenprojekten

Die folgenden Beispiele stammen direkt aus dem FEEDWARE CMS. Sie zeigen, wie 360 Grad-Feedback Akzeptanz schafft und wie valide Auswahlverfahren Fehlbesetzungen verhindern.

Feedback-Kultur Praxisbericht

Feedback geben – und alles bleibt beim Alten?

Wie eine Personalabteilung mit einem validierten 360 Grad-Feedbackprozess Akzeptanz schafft, Skepsis abbaut und Reporting-Aufwand reduziert.

  • +70 % Teilnahmequote nach sechs Monaten
  • 40 % weniger manueller Auswertungsaufwand
Case Study lesen: Feedback geben – und alles bleibt beim Alten?
Talent Management Fallanalyse

Kompetenz statt Bauchgefühl

Wie ein wachsendes IT-Unternehmen mit 360 Grad-Feedback Kompetenzlücken aufdeckt, Fehlbesetzungen erkennt und Entscheidungsgrundlagen schafft.

  • 360 Grad-Feedback offenbart gravierende Defizite
  • Opportunitätskosten mindestens doppelt so hoch wie direkte Kosten
Case Study lesen: Kompetenz statt Bauchgefühl

Neu im Fokus

Direkt aus dem FEEDWARE CMS veröffentlicht.

Nach oben
Case Study

Kompetenz statt Bauchgefühl: Der Schlüssel zur optimalen Führungskräfteauswahl

Warum strukturierte Kompetenzanalysen kostspielige Fehlbesetzungen verhindern und welche Rolle 360 Grad-Feedback dabei spielt.

Veröffentlicht am 7. Januar 2025

Story lesen: Kompetenz statt Bauchgefühl
FAQ

FAQ zu FEEDWARE

Ihre Fragen, unsere Antworten – häufigste Fragen zu Funktionen, Vorteilen und Einsatzmöglichkeiten.

Sektion 01

Einführung & Grundlagen

Ein 360 Grad-Feedback ist ein Verfahren, bei dem Mitarbeitende Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven erhalten – von Vorgesetzten, Kolleg:innen, Teammitgliedern und oft auch Kunden. Es liefert ein vollständiges Bild der Kompetenzen und wird in FEEDWARE digitalisiert und anonymisiert durchgeführt.

Ein modernes Instrument zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, das die Selbstwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung vergleicht. Mitarbeitende erhalten Rückmeldungen zu Verhalten, Kommunikation und Führungsstil.

Ein professionelles 360 Grad-Feedback zeichnet sich durch Mehrperspektivität, Anonymität, Vergleichbarkeit und Entwicklungsorientierung aus.

Es vermittelt ein ganzheitliches Bild der Kompetenz, deckt blinde Flecken auf, fördert Selbstreflexion und unterstützt eine offene Feedbackkultur.
Sektion 02

Produkt & Ablauf

Ja. FEEDWARE ist eine vollständige 360 Grad-Feedback-Software, die alle Schritte abdeckt: von der Fragebogenerstellung über Einladungen und Erinnerungen bis hin zur anonymisierten Auswertung. Intelligente Workflows reduzieren den organisatorischen Aufwand erheblich. Unternehmen erhalten präzise Auswertungen, die sowohl individuelle Entwicklungsfelder als auch team- oder unternehmensweite Trends sichtbar machen.

Ja. FEEDWARE bildet alle Phasen eines Feedbackprojekts ab: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung. Rollen können definiert, Fragebögen konfiguriert und der Prozess zentral gesteuert werden.

Ja. FEEDWARE ermöglicht nicht nur klassisches 180 Grad-Feedback, sondern auch 270 Grad- und 360 Grad-Feedbacks.

Der Ablauf geht in drei Phasen: Vorbereitung (Rollen & Fragen), Durchführung (Einladungen, Erinnerungen) und Auswertung (Grafiken, Trends, Handlungsempfehlungen).
Sektion 03

Automatisierung & Skalierung

Ja. FEEDWARE übernimmt die gesamte Prozesskommunikation automatisch. Einladungen, Erinnerungen und Eskalationen laufen eigenständig. Deadlines werden zuverlässig überwacht, sodass Feedbackprojekte termingerecht abgeschlossen werden.

Ja. FEEDWARE ist international einsatzfähig und berücksichtigt automatisch unterschiedliche Zeitzonen. Einladungen, Erinnerungen und Deadlines richten sich an der lokalen Zeit der Teilnehmenden aus.

Ja. FEEDWARE ermöglicht die Durchführung wiederkehrender Feedbackzyklen und bietet umfangreiche Vergleichsmöglichkeiten. Fortschritte werden über Zeiträume hinweg sichtbar gemacht.

Ja – indirekt in großem Umfang. FEEDWARE ersetzt kein Recruiting-Tool, unterstützt aber die strategische Personalentwicklung. Durch Feedback und Potenzialanalysen erkennen Unternehmen ihre High Potentials und fördern gezielt deren Entwicklung. Das führt zu höherer Mitarbeiterbindung, einer attraktiveren Arbeitgebermarke und besseren Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.
Sektion 04

Fragebögen & Inhalte

Ja. Feedware bietet beides: sofort einsetzbare Standardfragebögen sowie die Möglichkeit, eigene Fragen und Dimensionen einzubringen.

Ja. Feedware stellt erprobte, sofort einsetzbare Fragebögen zur Verfügung, die zentrale Kompetenzfelder abdecken. Diese Vorlagen sind flexibel erweiterbar.

Ja. Feedware stellt validierte Fragebögen bereit, die wissenschaftlich fundiert sind. Gleichzeitig erlaubt es, eigene Fragen und Dimensionen zu ergänzen.
Sektion 05

Analyse & Umsetzung

Ja. Feedware liefert moderne Dashboards mit interaktiven Diagrammen, Heatmaps und Trendanalysen. Unternehmen können Fortschritte über Zeiträume verfolgen, Teams vergleichen und interne Benchmarks setzen. Zusätzlich lassen sich externe Vergleichswerte anonymisiert einbeziehen.

Ja. Feedware schließt die Lücke zwischen Analyse und Umsetzung: Aus den Ergebnissen werden automatisch Entwicklungsfelder identifiziert, die in Maßnahmenpläne oder Zielvereinbarungen überführt werden können.

Ja. Neben Feedbackprozessen bietet Feedware auch umfassende Potenzialanalysen zur Erkennung von Stärken und Entwicklungsfeldern.
Sektion 06

Vertrauen & Sicherheit

Ja. Feedware setzt konsequent auf Anonymität und Schwellenregelungen: Ergebnisse werden erst dann angezeigt, wenn genügend Feedbackgeber:innen teilgenommen haben. Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind ausgeschlossen. Zusätzlich werden alle Daten verschlüsselt und ausschließlich in Deutschland gehostet – 100 % DSGVO-konform.

Feedware legt großen Wert darauf, Feedback als Entwicklungsinstrument zu positionieren. Dies gelingt durch transparente Kommunikation, Anonymitätsregeln und den Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
Häufige Fragen Antworten auf die wichtigsten Fragen
Glossar Fachbegriffe einfach erklärt
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