Seit über 15 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit 360-Grad-Feedback-Systemen und deren Anwendung in Unternehmen. Mein Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen, die eine fundierte, objektive und praxisnahe Leistungsbeurteilung ermöglichen.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, ihre Feedback-Prozesse zu optimieren, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen und eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Dabei lege ich besonderen Wert auf Datenschutz, Benutzerfreundlichkeit und eine nahtlose Integration in bestehende HR-Prozesse.

Mit meinem Fachwissen begleite ich Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von 360-Grad-Feedback-Lösungen – von der strategischen Konzeption bis zur technischen Umsetzung. Mein Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, durch fundiertes Feedback eine leistungsstarke und zukunftsfähige Unternehmenskultur zu etablieren.