Gestalte die Zukunft von Feedback & Leadership Enablement
Wir bauen skalierbare Produkte und Beratungsformate für Unternehmen, die Führung neu denken. In Kürze findest du hier unsere offenen Rollen – trage dich ein und bleib informiert.
Arbeiten bei FEEDWARE 360
Remote-first, echte Verantwortung und ein Umfeld, das Lernen fördert – wir verbinden ambitionierte Ziele mit einem starken Miteinander.
Hybrid & remote
Arbeite flexibel in Deutschland oder nutze unsere Hubs in Berlin und München.
Individuelle Entwicklung
Jährliches Lernbudget, Coaching und interne Chapter für Fachexpert:innen.
People first
Flexible Arbeitszeiten, Mental-Health-Angebote und transparente Gehaltsbänder.
Werden Sie Teil unseres Teams
Sie möchten an der Zukunft von Feedback und Leadership Enablement mitarbeiten? Lassen Sie uns wissen, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft zu unserem Erfolg beitragen können.
- Arbeiten Sie remote oder in unseren Hubs in Berlin und München
- Entwickeln Sie sich mit einem jährlichen Lern- und Entwicklungsbudget weiter
- Gestalten Sie aktiv die Produkt- und Unternehmensentwicklung mit