Alles, was Sie über FEEDWARE 360 wissen müssen

Ein 360 Grad-Feedback ist ein Verfahren, bei dem Mitarbeitende Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven erhalten – von Vorgesetzten, Kolleg:innen, Teammitgliedern und oft auch Kunden. Es liefert ein vollständiges Bild der Kompetenzen und wird in FEEDWARE digitalisiert und anonymisiert durchgeführt.

Ein modernes Instrument zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, das die Selbstwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung vergleicht. Mitarbeitende erhalten Rückmeldungen zu Verhalten, Kommunikation und Führungsstil.

Ein professionelles 360 Grad-Feedback zeichnet sich durch Mehrperspektivität, Anonymität, Vergleichbarkeit und Entwicklungsorientierung aus.

Es vermittelt ein ganzheitliches Bild der Kompetenz, deckt blinde Flecken auf, fördert Selbstreflexion und unterstützt eine offene Feedbackkultur.

Ja. FEEDWARE ist eine vollständige 360 Grad-Feedback-Software, die alle Schritte abdeckt: von der Fragebogenerstellung über Einladungen und Erinnerungen bis hin zur anonymisierten Auswertung. Intelligente Workflows reduzieren den organisatorischen Aufwand erheblich. Unternehmen erhalten präzise Auswertungen, die sowohl individuelle Entwicklungsfelder als auch team- oder unternehmensweite Trends sichtbar machen.

Ja. FEEDWARE bildet alle Phasen eines Feedbackprojekts ab: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung. Rollen können definiert, Fragebögen konfiguriert und der Prozess zentral gesteuert werden.

Ja. FEEDWARE ermöglicht nicht nur klassisches 180 Grad-Feedback, sondern auch 270 Grad- und 360 Grad-Feedbacks.

Der Ablauf geht in drei Phasen: Vorbereitung (Rollen & Fragen), Durchführung (Einladungen, Erinnerungen) und Auswertung (Grafiken, Trends, Handlungsempfehlungen).

Ja. FEEDWARE übernimmt die gesamte Prozesskommunikation automatisch. Einladungen, Erinnerungen und Eskalationen laufen eigenständig. Deadlines werden zuverlässig überwacht, sodass Feedbackprojekte termingerecht abgeschlossen werden.

Ja. FEEDWARE ist international einsatzfähig und berücksichtigt automatisch unterschiedliche Zeitzonen. Einladungen, Erinnerungen und Deadlines richten sich an der lokalen Zeit der Teilnehmenden aus.

Ja. FEEDWARE ermöglicht die Durchführung wiederkehrender Feedbackzyklen und bietet umfangreiche Vergleichsmöglichkeiten. Fortschritte werden über Zeiträume hinweg sichtbar gemacht.

Ja – indirekt in großem Umfang. FEEDWARE ersetzt kein Recruiting-Tool, unterstützt aber die strategische Personalentwicklung. Durch Feedback und Potenzialanalysen erkennen Unternehmen ihre High Potentials und fördern gezielt deren Entwicklung. Das führt zu höherer Mitarbeiterbindung, einer attraktiveren Arbeitgebermarke und besseren Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.

Ja. Feedware bietet beides: sofort einsetzbare Standardfragebögen sowie die Möglichkeit, eigene Fragen und Dimensionen einzubringen.

Ja. Feedware stellt erprobte, sofort einsetzbare Fragebögen zur Verfügung, die zentrale Kompetenzfelder abdecken. Diese Vorlagen sind flexibel erweiterbar.

Ja. Feedware stellt validierte Fragebögen bereit, die wissenschaftlich fundiert sind. Gleichzeitig erlaubt es, eigene Fragen und Dimensionen zu ergänzen.

Ja. Feedware liefert moderne Dashboards mit interaktiven Diagrammen, Heatmaps und Trendanalysen. Unternehmen können Fortschritte über Zeiträume verfolgen, Teams vergleichen und interne Benchmarks setzen. Zusätzlich lassen sich externe Vergleichswerte anonymisiert einbeziehen.

Ja. Feedware schließt die Lücke zwischen Analyse und Umsetzung: Aus den Ergebnissen werden automatisch Entwicklungsfelder identifiziert, die in Maßnahmenpläne oder Zielvereinbarungen überführt werden können.

Ja. Neben Feedbackprozessen bietet Feedware auch umfassende Potenzialanalysen zur Erkennung von Stärken und Entwicklungsfeldern.

Ja. Feedware setzt konsequent auf Anonymität und Schwellenregelungen: Ergebnisse werden erst dann angezeigt, wenn genügend Feedbackgeber:innen teilgenommen haben. Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind ausgeschlossen. Zusätzlich werden alle Daten verschlüsselt und ausschließlich in Deutschland gehostet – 100 % DSGVO-konform.

Feedware legt großen Wert darauf, Feedback als Entwicklungsinstrument zu positionieren. Dies gelingt durch transparente Kommunikation, Anonymitätsregeln und den Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.