Präzise Einblicke für Führung & Teamarbeit
Holen Sie differenziertes Feedback von direkter Führung und Teammitgliedern ein. FEEDWARE 180 Grad Feedback macht Stärken sichtbar, identifiziert Entwicklungsfelder und begleitet Sie mit validierten Fragebögen sowie maximaler Datensicherheit.
Gezielte Rückmeldungen aus der direkten Zusammenarbeit
Mitarbeitende und direkte Vorgesetzte erleben den Führungsalltag aus nächster Nähe. Ihr Feedback liefert klare Impulse für Verhalten, Kommunikation und Wirkung – ohne Interpretationsverluste.
Gezielte Rückmeldungen
Fokus auf Personen, die eng zusammenarbeiten: Führungskräfte erhalten konkrete Hinweise zu Verhalten, Prioritäten und Entscheidungsqualität.
Führungskompetenzen stärken
Identifizieren Sie Entwicklungsfelder, setzen Sie klare Lernziele und verankern Sie Verbesserungen direkt im Arbeitsalltag.
Zusammenarbeit verbessern
Eine transparente Feedback-Kultur fördert Vertrauen. Teams sprechen offener über Erwartungen und erleben sichtbar bessere Kooperation.
Funktionen, die den gesamten Prozess absichern
FEEDWARE 180 Grad Feedback verbindet individuelle Fragebögen, automatisierte Abläufe und persönliche Begleitung. Unser Expert:innen-Team steuert die Umsetzung und garantiert einen DSGVO-konformen Rahmen.
- Flexible Anpassung: Inhalte und Skalen orientieren sich an Ihren Kompetenzmodellen und Unternehmenswerten.
- Effiziente Prozesse: Von Einladung bis Report laufen alle Schritte automatisiert und transparent.
- Validierte Fragebögen: Profitieren Sie von wissenschaftlich getesteten Items des Instituts für Managementinnovationen.
- Maximale Datensicherheit: Das FEEDWARE Team verwaltet Auswertungen zentral und garantiert absolute Anonymität.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Unternehmen gewinnen schnelle Ergebnisse, sparen Administrationsaufwand und erhöhen die Bereitschaft zu konstruktivem Feedback.
- Effektive Führungskräfteentwicklung: Maßnahmen lassen sich direkt in Coaching- oder Lernprogramme übertragen.
- Hohe Beteiligung: Vertrauensvolle Kommunikation schafft ehrliche Rückmeldungen und eine stabile Feedback-Kultur.
- Zeiteinsparung: Reporting und Reminder laufen automatisch – Ihr Team fokussiert sich auf Umsetzung.
Highlight
„Mit FEEDWARE konnten wir innerhalb von 10 Tagen ein vollständiges 180 Grad Feedback Programm starten – inklusive Begleitung und Reporting.“
In drei Schritten zum wirkungsvollen 180 Grad Feedback
Wir begleiten Sie vom Kick-off bis zum Maßnahmenplan. Jede Phase ist klar strukturiert und lässt sich an Ihre Organisation anpassen.
Design & Setup
Wir definieren Rollen, evaluieren Items und richten individuelle Kommunikationspfade ein.
Durchführung & Monitoring
Automatisierte Reminder, Live-Dashboards und Qualitätschecks sichern hohe Rücklaufquoten.
Auswertung & Transfer
Individuelle Reports, moderierte Feedbackgespräche und integrierte Entwicklungspläne setzen die Ergebnisse direkt in Wirkung um.
Bereit für ein fokussiertes 180 Grad Feedback Programm?
Lassen Sie uns über Ziele, Umfang und Reporting sprechen. Wir entwickeln gemeinsam den passenden Ansatz für Ihre Führungskräfte.
Beratungstermin buchen